摘要：
我国对创新发展有哪些启示？创业型公司应该如何管理？加强党对国有企业领导的规定？我国对创新发展有哪些启示？1.社会主义“集中力量办大事”与发挥人才的聪明才智有机结合2.重大项目牵引和... 我国对创新发展有哪些启示？
1.社会主义“集中力量办大事”与发挥人才的聪明才智有机结合2.重大项目牵引和集成精锐力量集中攻关3.尊重科技创新规律、尊重市场规律和人才成长规律。有中国的强大市场需求，有前期巨大的科技创新积累，进一步的突破是值得期待的。我们要继续发挥中国特色社会主义的制度优势。同时，我们还要发挥人才的聪明才智，把人才的潜力挖掘出来。
我的创业创新之路的话，给大学生的启示就是要多创新多发展，就是往自己提高自己的创新能力，特别是现在，创新真的是很重要的，一个意识，提高自己的创新意识，创新能力，这是很重要的，因为大学生的话要创新创业走走自创新道路。创新可以让企业撑据自主知识产权，可以让企业走向世界。
创业型公司应该如何管理？
管理分为三个层次：1.靠老板的个人魅力；2.靠流程和规章制度；3.靠企业文化与价值观。
而一个初创型的公司，除非创业伊始就出身名门，家财万贯的公司毕竟是少数，不在此次我关注范围内，我讲的是绝大部分靠自己及几个合伙人微薄的自有资产苦逼创业的公司，我觉得更多的依赖于老板的个人魅力，其次需要注意流程和规章制度的建立，理由如下：
1.公司没钱高薪请高端人才，只能依靠公司发起人的人格魅力拉上三五个愿意一起闯一闯的“志同道合者”，我们称之为“合伙人”，这也算是***儿了，有的连合伙人都没有，拉上三五个亲戚朋友，就开始了自己的创业之路，这种人也大有人在，在这种情况下，你的初创团队完全是冲着看好老板的个人前景而来的，所以，管理上离不开以老板魅力为核心管理模式；
2.初创公司往往存在团队不健全，专业人才欠缺，流程和规章制度不完善等问题，本着有条件上没条件创造条件也要上的精神，老板往往扮演者公司的所有重要岗位的管理者角色，老板往往身先士卒，冲锋在前，团队其它小伙伴在老板的带领下努力工作，开疆拓土，公司能赚钱了，逐步引入专业人才，完善岗位职责，健全规章制度。
可能会有很多人说我这套太老土，不够时尚和现金，但创业真的就是个苦逼的事情（除非你身出名门，除非你还未创业就获得资本青睐，那恭喜你可以直接进去管理的第二甚至第三阶段了，但毕竟这种***儿是极少部分），任何成功的企业家，包括马云在内为成功之前，都是这样苦逼过来的，“先上路才有同行者”，所以我认为创业初期的管理核心就四个字“干就完了”。
加强党对国有企业领导的规定？
，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。
《条例》的颁布实施，是贯彻落实党的十九届四中全会精神，推进国家治理体系和治理能力现代化，坚持和加强党的领导，从党的基层组织抓起的重要举措。
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。《条例》鲜明提出坚持和加强党对国有企业的全面领导，作出一系列规定，提出明确要求。
明确国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项（《条例》第十一条）。
明确国有企业应当将党建工作要求写入公司章程（《条例》第十三条）、坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制（《条例》第十四条）等。
加强党对国企的全面领导，就是要把党的领导深入融入要国企发展方向、重大决策、重要制度制定修改等企业发展、职工切身利益的方方面面，体现在党管干部、党管人才以及职工主人翁地位上。
《条例》对国企党组织加强党员教育管理也提出了具体要求，“引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。引导党员积极参与志愿服务，注重发挥党员在区域化党建和基层治理中的重要作用。”（《条例》第二十二条）国企党员不仅要做企业的能手、模范、标兵、先锋，还要在区域化党建和基层治理中发挥“重要作用”。
国企党组织，积极行动起来，贯彻实施《条例》，为夯实中国特色社会主义的重要经济基础和政治基础作出新贡献。
