摘要：
为什么选择劳务公司创业？下岗职工转成劳务派遣好不好？为什么选择劳务公司创业？选择劳务公司创业，有很多好处:1.用工方式灵活。通过劳动派遣有效解决了一些《劳动合同法》里规定的劳动合同... 为什么选择劳务公司创业？
选择劳务公司创业，有很多好处:
1.用工方式灵活。通过劳动派遣有效解决了一些《劳动合同法》里规定的劳动合同问题。
2.降低招工费用。用工单位***用劳务派遣用工方式，与劳务派遣机构签订协议书。所有招工事宜由劳务派遣机构负债，大大降低招工成本。
3.减少人员储备。用工单位不需养富余人员。节省人工成本。
劳务公司是直接负责人力***管理与人才培养的公司，利润空间很大也很有社会地位！解决国家制造业的用工荒用工难的社会问题同时也能提升利润收入！近几年我国出现了很多的劳务公司创业！
下岗职工转成劳务派遣好不好？
好，劳务派遣有很多优点：
1. 灵活性强：劳务派遣可以根据需求灵活安排工作岗位和工作人员，适应市场变化和企业需求的变化，提高企业的灵活性和竞争力。
2. 降低成本：劳务派遣可以减少企业的人力成本和管理成本，避免因员工缺乏专业技能而导致的培训成本和时间成本。
3. 降低风险：劳务派遣可以避免劳动***和法律诉讼等风险，降低企业的风险成本。
4. 提高效率：劳务派遣可以提高工作效率和质量，减少工作中的疏漏和错误，提高企业的生产效率和质量。
下岗职工转成劳务派遣是一种就业形式，具有一定的优点和缺点。以下是一些考虑因素：
优点：
就业机会：劳务派遣可以为下岗职工提供就业机会，帮助他们重新融入就业市场，维持生计。
灵活性：劳务派遣工作通常具有较高的灵活性，可以根据需求进行短期或长期的工作安排，适应不同的工作需求。
多样性：劳务派遣可以让下岗职工接触到不同的行业和工作领域，拓宽自己的工作经验和技能。
社会保障：劳务派遣公司通常会为员工提供一定的社会保障，如医疗保险、养老保险等。
缺点：
不稳定性：劳务派遣工作的稳定性相对较低，可能面临合同期限到期后需要重新寻找工作的情况。
薪资待遇：劳务派遣工作的薪资待遇可能相对较低，***待遇也可能不如正式员工。
得具体看，看劳务派遣是否给你继续交保险，交的话，没啥问题，不交，就得考虑自己交了，生活不易
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
好
1、可以充分利用我国的或地区的优势(闲散或剩余)劳动力，既解决了劳务派遣工收入问题，同时也解决了其他国家或地区劳动力 紧张或不足的问题;
2、锻炼和增长了劳务派遣工的技能，开阔了他们的视野，促进了用工单位的发展;
3、增强了地区间或国家之间的联络，带动行业间的相互合作关系，促进共同发展
没有任何的好处。公司把员工转为劳务的员工和公司没有任何劳动关系了，公司可以节省一笔财政支出，公司用到您的时候您是公司员工，用不到的时候您就不是了，所以也不需要发工资，所以支出就少了，员工不是正式员工，正式员工的***都没有，所以员工拿到的***就少了，相对来说只对公司有好处，对员工没有任何好处。
