摘要：
创新创业商业目的怎么写？一个创业团队有哪些环境风险？什么是创新创业的环境？劳动与创新创业的最终目的的共同之处都是为了创造价值？创业团队至少需要哪三类人才？创新创业商业目的怎么写？（... 创新创业商业目的怎么写？
（一）弘扬文化，营造氛围。
充分利用各种媒体，宣传创新创业人物、事迹和精神，树立创新创业品牌，让更多的人了解和参与创新创业，激发全民创新创业的热情，引领创新创业文化的形成，营造良好的创新创业氛围。
聚集和整合人才、技术、资本、市场等各种创新创业要素，提供辅导培训、金融投资、技术转移、展览展示、市场对接等各类服务，加速中小微企业的成长壮大，打造全国最强的“众扶”机制。
（三）创新方式，促进改革。
一个创业团队有哪些环境风险？
一个创业团队所面临的环境风险有多方面的因素。如创业过程中可能遭遇复杂的市场环境风险，既有主观的市场因素风险也有客观的市场环境风险；
再如创业需要一定的资，因此通常也会遇到融资缺口方面的风险，资金不足会对创业团队的正常经营带来很大的风险；还会遇到信息和信任方面的风险，创业团队由于初创，被信任的可能性不高。
什么是创新创业的环境？
所谓创业环境，是指围绕创业者的创业和发展的变化，并足以影响或制约创业行为的一切外部条件的总称。
一方面指影响人们开展创业活动的所有政治、经济、社会文化诸要素;另一方面指获取创业帮助和支持的可能性。创业环境是这些因素相互交织、相互作用、相互制约而构成的有机整体。
创业者的创业过程并不仅依靠某一方面的推动，也不仅是某一种因素作用的结果,它的运作需要环境各方面的支持。
劳动与创新创业的最终目的的共同之处都是为了创造价值？
劳动和创新创业的最终目的的共同之处在于创造价值。劳动通过生产和提供商品和服务，为社会创造价值，满足人们的需求。
创新创业则通过引入新的产品、服务或商业模式，创造新的市场和机会，为社会创造价值。
无论是劳动还是创新创业，都致力于提高效率、创造财富和改善生活质量，从而为个人、组织和社会创造价值。
创业团队至少需要哪三类人才？
一类人才要有***，要有敏锐的行业洞察力，能实时掌握行业发展的动态，领导团队不断创新和开拓；
一类人才要有高情商，善于团结协作，能和方方面面的部门良好的沟通，打通创业道路上的难关；
一类人才要有很强的执行力，能够把团队领导的精神上传下达，起到上下级的纽带作用。
第一，选择投资方向的准确判断力。前面分析过，创办企业是为了追求规模收益，而取得规模收益的前提是产品有需求。若产品已经过剩，再增加投资必然会加剧过剩。产品卖不出，怎可能取得规模收益？故创业者的第一等大事是要选准投资方向，若是方向选错，必满盘皆输；
第二，整合生产要素的核心实力。***若你准备创业，不妨扪心自问：你是否拥有相对稀缺的生产要素？目前资本与新技术相对稀缺，若你拥有资本或新技术，当然可以创业。但若你既无资本也无高新技术，你凭啥整合别人的生产要素？别人也不蠢，怎可能让你空手套狼？
第三，做强企业的持久定力。企业可通过扩大产量取得规模收益，但规模并不是越大越好。企业最佳产量是由边际收益等于边际成本决定，若生产规模一旦超过最佳产量，边际收益会小于边际成本，规模收益反而会递减。故创业者不可急功近利、贪大求全，而应保持定力，以不断创新推动企业做强。
