摘要：
在一家创业公司有特别年轻的老板和老板娘！如何相处？女人的第六感到底有多准？有事例可以证明吗？ 在一家创业公司有特别年轻的老板和老板娘！如何相处？我觉得创业公司很大的一个特点就是管理... 在一家创业公司有特别年轻的老板和老板娘！如何相处？
我觉得创业公司很大的一个特点就是管理的平行化，像您刚刚说的这样子老板和老板娘都是特别年轻的，那就是年轻人，他具有非常好的活力和干劲，对他们自己的行业应该也非常有判断，所以你在你自己的职能职责范围内做好自己的事情，当然如果年轻人他出来乍到没有什么经验，在某些方面你可以直接跟他提出来的，年轻人是没有那么死板的，只要是为了公司好，他们应该都是能够吸收和听进去的，不要小瞧年轻人，年轻人的思维和动力是无限。另外，你现在所做的只是一份工作，也不是说要跟他们朝夕相处当家里人，所以你在职场里你就是职场里面的一颗螺丝钉，你做好你自己螺丝钉的本色就好了呀。
大家好，非常高兴也很荣幸回答这个问题。。关于这个问题我做以下回答两点
第一，“尊重”，无论在家跟家人相处还是在公司跟老板上司相处也好，对他们一个基本的尊重是非常重要的，再一个交流沟通信任对方同样关键，做到这点自然这种相处关系也会很好
第二，“认真”，认真提现在工作的态度，及时做好，及时反馈，效率达标。反而老板也会器重你，发挥你的才能
总结，所以以上两点做好，自然你就会跟他们的关系非常和谐。你工作也会很快乐。希望我的回答对你有帮助，谢谢！
一、你好我是梦想践行者大熊，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题
二、该怎么相处就怎么相处呗
1、平常心，能力强弱与年龄关系有，不是那到么大，年轻证明思维更开阔、更活跃
2、年轻除了会严格遵守公司制度外，思维不会那么古板
三、所以放平常心是最好的，你平常的相处之道是怎么样，现在还是怎么样就可以
四、希望我的回答能够帮助到你
本人拒绝夫妻店，不会去打工，当然特别大的家族公司户外。中国企业有个通病，没有规模的时候，是人情管理，有点规模了就变成制度管理。那就是更新换代的时候，这种公司要是好会非常舒服，要是不好累死你，费脑子比体力要多。所以为了避免基本上不考虑这种夫妻店的公司
做好自己分内之事，学习他们为何这么年轻就这么有本事的长处，转化为自己的动力和生产力，争取过两年你成为自己创业公司最年轻的老板或老板娘，带领一群比你年龄大的做事就不纠结了。
女人的第六感到底有多准？有事例可以证明吗？
晚饭后跟媳妇一起散步，遇到前任一家子，和她老公打了一个招呼，聊了几句就走了，媳妇却一眼认定我跟前任有故事。
有一次我姐来我房间找本书，书架上找到就拿走了。结果晚上媳妇回家，就问我:今天谁来过了？我说不知道啊，应该是我妈进来弄了一下卫生吧。刚好我妈在旁边，就说了我姐进来过拿本书。
我问媳妇怎么突然问这个？她说一看就知道一个年轻的女人弄过书架，问她怎么看出来的？她说一看就看出来了。😂
前几天晚上散步，刚好遇到前任跟她老公，推着两岁的孩子。她老公也是同学，就打了个招呼，随便聊了几句。没想到她们走了之后，媳妇问我:这是什么人？我说是同学啊，不信你看同学聚会的相片，上面能找到他。
结果她说我问那女的是什么人？当时心里咯噔一下——我没跟前任说话啊，这是怎么看出来的？想想还是如实说了，是前任很多年没来往了。
问媳妇怎么看出来的？她说我看她眼神不一样😂我说都刻意没看她啊，媳妇说就是没看才有问题，你们肯定有故事。
这第六感太恐怖了，又准确的可怕。有人会说那是观察能力强，是因为她看得细致跟感觉无关。还真不是观察能力的问题，其实就是感应力，说是第六感完全没错的。
因为***钞越来越多，银行职员必须会分辨，把它们挑出来。开始的方法是每种***钞都让大家看清楚，但发现效果不怎么好，因为***钞种类越来越多，记不了也跟不上那么多。
后来银行就改了方法，每天只摸真钞，摸惯摸熟，形成了触觉记忆，只要接触到***钞，就马上能感觉出来跟真钞不一样——那么就可以判定这是***的。
