摘要：
创业、创新门槛越来越高，普通年轻人还有机会吗？在现在这个社会，技术型人才为什么越来越得不到重视？创业、创新门槛越来越高，普通年轻人还有机会吗？无论什么时候，创业机会总是有的，就看你... 创业、创新门槛越来越高，普通年轻人还有机会吗？
无论什么时候，创业机会总是有的，就看你怎么去挖掘了，但说实话，现在很多行业都饱和了，普通人能做的，大多也是小项目。
不过可别觉得小项目就不赚钱，创业这种东西，是你做多少就有多少的。
像我去年年尾开始做的智慧云社区，赚得不算多吧，一个月1-2w，在创业项目里算普通了，后来找了新社区，再搭一个，忙得我都没什么时间了。
但效果也很明显，***我原来的方法，同样是先介绍智慧云社区是做什么的，拉新小区的住户进去，加上原来的那些住户，新住户看见有这么多人，会顺利很多，然后先习惯一段时间后，就可以继续找商机做广告变现了。
这一套方法在我第一个智慧云社区已经成功了，现在我第二个智慧云社区也在进行复刻，目前效果也不错，等再过一段时间确定没有任何问题的了，就意味着这种方法是可以不断***的。
到那时，也就意味着，以后只有我有找到合适的社区，搭了智慧云社区，每个月都能给我带来1-2w的收入，虽然有点理想化，但也不是不可能。
我一直觉得自己做的是项目，赚得钱不多，毕竟一个社区是小项目，两个社区项目也不大，但后面4个，5个的时候，没有一个团队是运行不起来的，那个时候，就不是一个人，几千块钱就可以随便做的小项目了。
所以说，即便是2021年的现在，也还是有创业机会的，而且即便是小项目，好好的去做，自然会慢慢扩展成大项目，一步一步来，不用急。
1、年轻人当然有机会，每个时代都有属于他们自己的机会；需要自己努力去发现；
2、现在很多人都认为各行各业都成熟了，没有自己发展的机会了，错了，你缺少的只是发现；
3、很多好的产品都在慢慢孕育，很多对老百姓实用的，物理的，安全的，都一直再发生，一直再创新；
4、另外我做的两个单品项目（关键是我熟悉），传统线下实体产品，以招经销商与区县代理为主的渠道，罗列出来仅供参考；
5、第一个项目是：洗菜宝(牛奶水）—用来去除果蔬农药残留的设备（投入低5万左右，家用，零耗材，物理洗，放心吃，不改变使用习惯，可与家电、净水等领域配套），现在大家对食品安全问题的关心，对自我健康意识的提升，对果蔬农药残留问题也很重视，市场潜力很大；
6、第二个项目是：昊龙行轮胎—百扎不漏，安全免补（防扎、免补、防爆、降噪、节能、延寿）。核心是：投入少—3到5万，入门快，腿勤快，见到钱也快，容易坚定创业信心，市场汽车保有量太大，各位车主对安全的需求是必须的，轮胎是必备的消耗品，产品有亮点，质量过硬，有保障（目前正在找各地方区县代理与经销）；
7、希望对你选择项目方面有参考的价值！想了解的也可私信我，相互学习！
现在的创业门槛，高与不高，要分情况分行业。
传统行业，相对而言投资会比之前大，产品标准制定后，要求也高，加上环保要求，一台环保设备，比生产机器都贵。渠道也已经被前期进入者占领，只能在细分领域才能找到机会，所以门槛是高了。
对于现在新兴的行业，自媒体，抖音等，门槛是不高，但是必须有差异化才行，目前所有的产品，不管是实体还是虚拟，都已经进入了白热化阶段。供大于求的状态短时间是改变不了了，所以还需要多想办法才行。
仁者见仁，智者见智。难者不会，会者不难。
创业，创新的本质是自主，自立。其意义在于推动社会发展进步的同时减轻***，国家的负担。
就人***望本质而言，就社会科学技术发展进步本质而言，就现有人类文明于科学技术的掌握运用与自我认知，认识于浩瀚无垠的未知文明仅仅是沧海一粟而已。所以创业，创新永远没有尽头，没有终点……！
随着人类社会经济发展进步兴衰起伏的不断推进，人类在逐渐改善至当下极度繁荣昌盛的社会氛围中，于社会整体生存条件的苛求也随之增加。
在此基础上自然增加了***国家的负担，负荷。
自主创新，创业则成为了任何***，任何国家长治久安目的下的长久不变的政策导向。
所以一代代，一辈辈，一届届，一批批年轻朋友们永远不要担心无业可创，无新可创！
社会在发展，科学技术在进步，等待我们探索探知，发明创造，创新创业的机会，行业，门槛等等永远不会消失，或触不可及。
只是你们做好创业，创新，并且不畏辛劳艰险，勇于拼搏奋斗永不言败的思想精神准备了吗？
我们可爱的年轻朋友们！
所有的成功的人成功之前必须面对人生的各种困难，年轻人在这个阶段会很纠结很矛盾。这是青春综合征，每个人都会经历。年轻人必须做好自己，充实自己的技能。多开拓眼界，蓄势待发。其实机会还是有的！多点耐心，多点思维！这世界是属于年轻一代的
在现在这个社会，技术型人才为什么越来越得不到重视？
我不知道你这句“技术型人才越来越得不到重视”是缘何谈起。首先，程序员，技术型的吧，人家工资可一点都不低。就算是传统行业，普通技术工资确实不高，因为传统行业里要成为技术人才，很难。别随随便便一个技术工人就给人扣上技术型人才的帽子，并不是每个人都能戴得起的。而一旦你成为技术型人才，你的工资，地位就一点都不会低。就比如我们公司，总工程师的地位是仅次于总经理和党委书记的，高于其他副总经理，技术总监和副总经理一个级别。现场生产[_a***_]还有个技术工人，焊接***，评上过全国劳模，上人民大会堂领过奖，公司直接给他奖励了一套上海市区价值两千万的房子。这不是重视是什么？
像我们单位，国企，一直信奉劳心者治人，劳力者治于人，所以，整天无所事事正常上下班的机关的拿的钱居然比承担安全风险保障公司安全整天超时加班的一线拿的钱还多，无语了，一句话，在中国，干什么都别干一线职业。
每个人身上都有自身的发光点，不能说人家靠嘴巴就赚钱，你靠技术赚不到钱。也有干销售赚不到钱的，销售就是靠能力吃饭，多大的能力拿多大的工资。适合做销售的不一定能做技术，你适合做技术不一定适合做销售。你羡慕别人赚到了钱，看不起别人靠嘴巴，那是你自己做不了，能做的话你还至于做技术。
你自己没做过销售就不要玷污别人的职业，销售靠嘴巴？你咋说的那么简单。多少的销售员付出的不比你少，吃的苦不比你少，加的班不比你少，甚至还要遭到顾客冷眼，不论狂风下雨都要四处跑，吃了多少闭门羹，还要面对领导每天的大会动员，你知道每天要顶着多大的压力？你知道销售行业每个月要进进出出多少人吗？这个社会很残酷，适者生存，弱者就会被淘汰。
这个世上只要是赚钱的行业没有容易的，无论技术还是销售，因为要赚钱，你就得付出。你要赚更多钱，你就要付出更多。
真心不是这样，你所谓的技术型人才可能更多是蓝翔和北大青鸟或者是在大学学计算机的混了四年的在或者只是个技术工人，没有研发能力，这不叫技术型人才，技术型人才，这里面两个关键词，技术和人才，你所谓的技术型人才只跟技技术沾边，与人才无关，这种不可能收到尊重，因为你没有创造能力，你的能力最多只能从1到n的***现有或者存在的东西，你做不到从0到1。
首先，我想说，技术当然重要，技术是实现一切需求的源泉！没有技术就没有现代社会！
其次，看怎么理解技术，技术本身不是单独存在的，从大的生态来说，技术是服务于需求的，没有需求，技术将失去平台！所以技术人员要擅于发现需求，不仅仅是等前端有问题去解决问题，也就是说，不能仅限于服务，这样已经滞后了！更重要的是，要到前端去发现问题，预防问题，创新，去帮前端发现更好前景的市场需求，从而帮助前端！这是根本！如果仅仅以技术居功自傲，那不是技术的问题，而是做事思维和方法的问题了！那被轻视是自然的事情！
第三，技术从宏观的角度来说，并不是只有技术人员拥有技术，实际上，任何一个岗位都存在技术，比如，你说的销售，他们的技术就是商务接洽，谈判，公关等等等等，从某种程度而言，他们的技术重要性并不比后方技术人员的技术弱，甚至要更强，为什么呢，因为后方的技术，我可以从外引进！
所以，任何一个岗位都有本身的技术，同时本身的技术都是需要为一定的目标去努力达成的！并没有重视与否的问题！解决问题才是王道！
到此，以上就是小编对于人才创新创业能力不足的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才创新创业能力不足的2点解答对大家有用。
