摘要：
在创业公司工作是一种什么体验？在创业公司工作是一种什么体验？谷小酒正式一年时间了，感觉仿佛经历过了三年年……这一年外部的各种压力让我们整个堡垒内部更团结、密度更大、更有战斗力。有背... 在创业公司工作是一种什么体验？
谷小酒正式一年时间了，感觉仿佛经历过了三年年……这一年外部的各种压力让我们整个堡垒内部更团结、密度更大、更有战斗力。有背景有资源不见得能干的好，有的时候，请保留一些“不管天高地厚”吧。敢不切实际地妄想，才敢不顾一切地努力啊。
在看不清未来的时候，唯一能做的，就是做好当下的每一件小事。绝大部分人都会去埋怨现在，这些人应该少去打交道，而经常检查自己的人是靠谱的。你见各种各样的人，听各种各样的事，经历各种各样的磨难，你的格局自然会高。伟大都是从瞧不起、看不上中诞生的。
我的切身感受是，这涉及到两种身份，都是“冰火两重天”。
- 好的方面，说实话，创业公司“真创业”的也不多，上市、财务自由等等梦想，想着很美，万一成功了呢，但那也真是万分之一的概率。
- 另一方面，你就如同掉入泥潭一般，可知一个公司上市，千百个公司倒下，大概率你会累得像个***，工资又不高，你会拿到如废纸一样的期权。最后公司黄了，你就是一条野狗。
- 如果你不幸进入一家骗人的创业公司，老板根本不是要一起创业，只不过打着创业的幌子，骗你的廉价劳动力，画了一个大饼，天天讲阿里巴巴、腾讯的上市故事。最后，别说饼，你连面粉都没看见，要么你消失，要么公司消失。
第二种身份，是创业公司的老板。
- 当老板，是所有打工者的一个美梦+噩梦，想着是美梦，做起来是噩梦。创业这东西，一定会超出你的想象，超出你的某些方面的极限，还要发挥你的优势到极限。
- 创业是种习惯，打工也是一种习惯。创业就是个改习惯的过程，习惯难改，结果多年的积蓄也花光了，原来舒服的职场岗位也没了。
所以，创业者十之八九，都会重回职场。之后，再谈创业心有余悸，这是大部分创业者的下场。
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不管是在创业型公司还是成熟的公司工作，目的是把工作做好，学到知识，让自己更值钱。
老王在创业型公司工作过，非常有发言权。
创业型公司和成熟公司的最大区别就是只要有能力就可以做自己要做的事情。主要体现如下：
1、人数少，汇报层级少，效率高，很少有政治斗争。创业型公司一般都是几个人或十几个人，人数非常少，即使是实习生都很可能向CEO汇报工作。减少了很多无效沟通，保持高效率的工作。还有，就十多个人，大家都在忙于工作，没有时间和精力去搞政治斗争，谁做多少工作，一眼就看到了
2、没有太多条条框框，只有愿意做事情，都会找到自己喜欢的工作来做。创业型公司几乎没有太多制度，这就要求你只有有能力，就可以大胆的发挥你自己的主管能动性，把事情做好。
3、创业型公司拼的是速度和效率，说白了就是业绩，一切以业绩论英雄。特别是创业型公司，渴望的就是业绩，所以要求所有人都必须有业绩，没有业绩在创业型公司根本无法生存。
4、创业型公司比较小、没有钱，随时都可以破产的风险。所以，要有强大的心里承受力，做好随时都要从新找工作的风险。
5、创业型公司几乎天天加班，即使天天加班也做不完的工作，几乎每天都在高压的工作状态。在北京，不加班的公司都不是好工作，哈哈，大家下班后不断的加班，目的把工作做好，做到极致。
这是老王亲身经历的总结，欢迎继续补充。
不同的创业公司可能体验迥异，我自己经历过三家创业公司，风格完全就不同。
第一家，早年的SP公司，忙倒是不特别忙，远不到现在流行的996。不过***什么的和现在的互联网创业企业也差很远，除了老板娘偶尔中午点餐给大家，没有什么水果下午茶健身房之类的了。
工作内容非常琐碎，更郁闷的是老板自己没太想好到底做什么，sp也在做，网站也在做，后来还准备卖项目管理的软件。下面的人疲于奔命，没一个项目是做好甚至说是完整上线运营的。最后公司垮了，老板重新出去打工。
公司氛围还行，同事之间关系很融洽，老板也没有什么架子。不过感觉公司整体比较混乱，大家也有点浑浑噩噩的状态，跟着老板胡乱做点事情，人心有点散，离职率奇高，老板招人也很随意。第二家，A轮之后的游戏公司，比较符合大家心目中互联网创业公司了。
气氛很宽容，同事之间感情很好，做事不算太忙但是目标清晰，大家也有个奔头。
最后公司被收购，老板***走人。旧同事们还有聚一起继续创业的，有的团队现在都十多年了。
第三家，严格说不是创业公司，属于大企业内部创业，之前的部门独立成一个公司了。
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