摘要：
2020年去哪里学习影视后期呢？富士康是如何一步步从台湾公司成为中国大陆公司的？2020年去哪里学习影视后期呢？影视后期包含了很多门类，包括了剪辑、包装、调色、合成特效等。如果你真... 2020年去哪里学习***后期呢？
***后期包含了很多门类，包括了剪辑、包装、调色、合成特效等。如果你真心想学习***后期，那么你就必需要明确自己到底学这其中哪一个门类，再有针对性的对其中一个项目门类进行系统学习。
1.剪辑
剪辑软件有很多，常用的pr，会声会影，爱剪辑等等，在***后期里算比较简单的，想入门的话大概一个星期就差不多了。而且剪辑软件都大同小异，***如你学会了pr，那么其他的也就水到渠成了。那么剪辑难在哪里呢？
剪辑真正难的地方是手法、理念，如何将自己的想法融入到***作品中。经常听到别人说蒙太奇，但是能把蒙太奇玩的很好的却没有几个。
如果你不是电影导演专业出身，也不是什么摄影师转入导演行列，那么剪辑师是离导演最近的行业。例如龙女郎张蓝心的男朋友许宏宇，二代妖精的导演肖阳，前身都是剪辑师，也可以说剪辑师就是一个电影的第二个导演。
2.包装
常用软件AE，C4D，包装现在算是比较吃香的门类，即使你技术达不到大神级别也能混的下去。
包装行业的城市限制相对不大，不像特效大片那种，大多数项目都在北京这种一线大城市。而包装在大城市能做大项目，例如电视栏目、大的互联网公司的包装项目，同样三四线城市也可以，比如说做婚庆行业。
3.调色（达芬奇）
一、***行业在中国是一个朝阳产业，***银幕暴增，大量资金进入，国家政策扶持，未来的前景非常好。
目前***后期制作人才缺口变大，发展及行业的逐渐成熟，***后期市场在未来几十年仍将持续快速增长。需求大，门槛低，薪资高。
二、***后期是一个大的范畴，其中还包括剪辑、包装、调色、合成特效等。如果你要学习***后期，首先你需要明确自己到底学这其中哪一个门类，然后有针对性对其中一个进行具体学习。
1、陶婶动画
2、百艺汇聚
3、火星时代
4、cgjoy（偏游戏动画）
四、这些软件的难易程度排序：剪辑<包装<调色<合成<特效。
五、学习主要使用软件：AE、PR、C4D，涉及***软件AI等。
富士康是如何一步步从台湾公司成为中国大陆公司的？
谢谢邀请，每一个人的成功都离不开个人的勤劳耕耘以及大环境给予的机会，富士康从***进入中国大陆正是发挥这种个人精神，借助大陆廉价劳动力逐渐发展壮大，那个时候适逢中国大陆改革开放的大好时机，中国大陆为各路精英提供了良好的投资环境和用武之地，郭台铭用独到的眼光和智慧，使富士康一步步走上了规模的发展道路，成就了富士康的今天。
富士康是全球最大代加工厂公司，据说曾经有60多万员工，中国占最多与美国富士康比平均普通工资最低，靠加班工资才高，占地建厂房最多最阔，最大加工厂在深圳龙华。近几年来发展到河南郑州开有富士康分厂，每天辞工，招工，几千，近万人流动量。
富士康怎样一步步从台湾公司成为中国大陆公司，不太清楚，我没入过富士康。
主要生产组装手机零配件，如苹果牌手机，也有中国品牌手机的零配件安装。液晶显示器，电视等电子产品加工安装。
富士康即将登陆A股IPO，成为一个火爆的话题。
但如果说，富士康已经是中国大陆公司，还是不准确的，它依旧是***公司，不过是主要生产基地在大陆，上市地方在大陆，而实际控股方，却是台湾省的鸿海精密，所以富士康依然隶属于***省。
因为富士康的母公司是台湾上市的鸿海精密工业股份有限公司。鸿海精密成立于1***4年，总裁郭台铭，台湾首富。他在1985年创立富士康品牌，现在是全球3C代工服务领域规模最大的国际集团，于1991年在台湾上市，2016年实现营收9327.69亿元，实现净利润318.14亿元。
拟在A股上市的富士康股份，由福匠科技整体变更为股份有限公司的方式成立。福匠科技成立于2015年3月6日，2017年3月27日福匠科技进行第一次增资，引入股东深圳鸿富锦，占25%股份；机器人控股占75%。两家公司都是鸿海精密的全资子公司。2017年7月10日，福匠科技召开股东大会，通过整体变更，福匠科技名称更名为富士康工业互联网股份有限公司。
公司控制股东为中坚公司，鸿海精密间接持有中坚公司100%的股权。中坚公司在富士康持股41.1445%，通过全资子公司深圳富泰华、郑州鸿富锦间接持有28%股份，合计持有69.14%股权，为富士康控股股东。
也就是本质上，富士康还是[_a***_]***的公司，不过主要生产基地在大陆、上市地点在A股而已。
富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券***及伦敦证券***挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15，300件专利。
富士康进入大陆，起源于1988年。当年在深圳地区投资建厂，随后伴随大陆经济的突飞猛进，富士康也在大陆，从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区；在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
因为大陆人力资源具有全球性的竞争优势。简单地说，大陆农民工工资不到台湾省的三分之一，不到美国的8分之一；所以有成本优势。虽然大陆工资比东南亚地区高，但大陆工作效率更高、劳动组织性更强，更愿意高强度劳动、加班等，所以比东南亚等新兴国家，还是有成本优势。这种优势累积起来，搭配富士康独特的企业管理体系，早就了富士康全球竞争力。
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