摘要：
创业者应该具备的四大基础素质与六大核心能力是什么？怎样增强创造性劳动意识？劳动技能的提升提高了什么？创新能力建设中创业成功需要具备的个性特征有？创业创新执行能力是什么？创业者应该具... 创业者应该具备的四大基础素质与六大核心能力是什么？
四大基础素质：身体素质，心理素质，知识素质，能力素质
六大核心能力：
3、以自生的优势创业。
5、拥有创业精神。
怎样增强创造性劳动意识？
面对日新月异的科技进步，面对繁重复杂的发展任务，新时代劳动者不仅要爱劳动、会劳动，而且要懂技术、能创新。
提高青年学生创造性劳动能力，要扎实推进创新创业教育，加强新工科、新农科、新医科、新文科建设，加强创新型实验建设，鼓励学生开展创新创业训练，强化敢闯会创能力培养；注重新知识、新技术、新工艺、新方法在教育教学中的应用，鼓励学生创造性地解决实际问题。
劳动技能的提升提高了什么？
答:劳动技能的提升提高了对大学生就业竞争力和创新创业能力的促进作用主要体现在，劳动技能的提升对大学生就业起着关键的因素，因为劳动技能的提升，就可以少走弯路，就可以提高大学生就业的积极性；而且创新创业能力也是至关重要的因素。
创新能力建设中创业成功需要具备的个性特征有？
心理素质是指创业者的心理条件，包括自我意识、性格、气质、情感等心理构成要素。
作为创业者，他的自我意识特征应为自信和自主；他的性格应刚强、坚持、果断和开朗；他的情感应更富有理性色彩。
成功的创业者大多是不以物喜，不以己悲。
创业创新执行能力是什么？
创业者初期如果没有大规模的行动，一切都停留在想法阶段，那么永远无法获得成功。在大量的行动中不断尝试，最终才能找到合适的创业路径。为提高创始团队的执行力，有如下方法：
高执行力的内在动力
出现执行力问题的根本在于招聘环节。在组建团队成员的过程中，就需要招聘学习能力强的自我驱动型人才加盟。至少在创业初期，创业者需要寻找目标感和行动能力比较强的人员，也可以在试用期进行观察。
高执行力的人往往具有极强的时间观念。在面试时，对方是否能遵守时间约定，也可以看出对方的执行力。另外，可以提出一些任务目标，测试被面试者如何完成。执行力强的人往往具有明确的目标感和结果导向，会根据结果出发制定行动计划，并且根据轻重缓急安排工作***。
建立外部动力
建立高执行力的企业文化。在公司内，创业者应该以身作则，成为极强的行动力榜样。另外，创始人应该倡导立即行动的企业文化，让拖延现象得到遏制。
