摘要：
我想问一下，40岁了想要创业，做什么行业比较赚钱吗？“大众创业、万众创新”的背景下，企业的生存之道是什么？我想问一下，40岁了想要创业，做什么行业比较赚钱吗？创业不看年龄，什么行业... 我想问一下，40岁了想要创业，做什么行业比较赚钱吗？
创业不看年龄，什么行业适合你，能让你发挥你的所长和优势就是你能选择的创业行业。
40岁应该不在有年轻的***，只有生活的压力，毕竟这个年龄段非常的尴尬，既有家庭的责任，也背负着不能失败的压力。这个年龄段没有年少轻狂的***，应该拥有一定的经验和资源，如果迫不得已需要跨行业选择创业，你一定要选择能发挥自己的优势的行业，无论什么行业，做好了都能够赚钱，做不好都容易失败。不要轻易去选择进入门槛低的行业，比如说你看现在进入门槛低的行业，往往都有很多竞争者，很多实体店的倒闭，都是因为竞争者多，利润空间下降导致的失败。我的一个朋友本来一条街只有他一家火锅店，生意挺好的，慢慢的又开了两家，这下大家都不好做了，只有不停的通过打折搞活动来吸引人群，最后都面临倒闭。
其实我想说的是这个问题，不应该问什么行业能够赚钱，而是应该问某个行业怎样做才能够赚到钱？
随着失业人数的增加，选择自主创业的人也会越来越多，在市场经济还没有活跃的情况下，创业的竞争压力是非常大的，如果你不能发挥自身的优势，在创业的竞争中拥有一定的优势，可以说很难获得成功。你我都是普通的一员，背负着各自的生活压力，每一个选择都是沉重的，一经选择，就不要轻易回头，通过努力尽力做到最好，祝你一路顺利！
首先，你问出这个问题我就觉得你创业肯定会失败，原因如下：
1.创业是一件非常不容易的事情，并非儿戏，奔着钱去的基本不会沉下心来好好做产业；
2.你自己创业、连个方向都没有。这是创业的大忌。没有方向的创业注定会失败。
3.我觉得你根本没有想好创业的事情，因为你一开始就问赚钱，而不是创业的条件等基础因素。
综合，你还是别创业了吧。
首先需要考虑的问题是：我是否适合创业？创业并不是一件很简单的事情，相比于按部就班的工作，创业的难度要大几个数量级。40岁了，已经工作了20来年，在经济和经验上应该都有了一定的积累，看问题也应该更加成熟。如果感觉自己的确已经具备了创业的基础，并有坚定的信心，可以选择创业。如果感觉自己并没有响应的资金和人脉，对创业也一无所知，只是想试一试创业的感觉，那我劝你还是放弃这个想法。40岁的人，压力很大，但精力却大不如前，此时更稳妥的做法不是选择创业，而是把自己的工作做得更好，实现职场上的发展。
下面我们来考虑第二个问题：如果真的打算创业，应该怎么做？如果打算创业但是先不要轻易辞职，可以先尝试着兼职做一些相关的事情。例如可以先进一批货，试着去开拓一下市场，看看自己的能否做得更好。在这个过程中，还能积累一部分经验。如果感觉自己真的做得还不错，那就可以辞职放手去干。
第三个问题：做什么行业比较赚钱？答案是只要做得好，做什么行业都赚钱。这主要看你适合什么行业，最好是对这个行业足够了解，并有相关的***。比较适合的是，做自己原来从事的行业。不同的是：原来是打工，现在是自己创业。
以上是我的一些建议。最后提示一下：创业有风险，辞职需谨慎。我是绝对值，职场头条号，每天给你职场干货，欢迎关注了解。
40岁想创业什么行业赚钱？只要你认真去做，所有的行业都是赚钱的但是同样的行业，不同的人做有不同的结果！所以说我们并不能分辨哪个行业最挣钱？我们只能说去改变自己的思维，什么行业都赚钱！
视频加载中...问题问的不对。
1️⃣不管你的岁数，你20岁，或者70岁，都可以创业。
2️⃣项目不分岁数，项目在乎谁去做。
3️⃣创业是理论加实践加心态的过程，没有结果，结果不是赚钱，就是亏钱。不是在赚钱的路上，就是在亏钱的路上。而且创业的人，都是亏过后又重新来过的，一辈子都在创业。
创业就像吃雪糕，看着十分好吃，很多人喜欢吃，吃的时候就会发现好容易化了，根本想不到任何办法来止损。
如果你心态不对，就不要创业。
我怕你钱都赔光了，会哭！
4️⃣创业的人思想上，本身就和上班族完全不同，能这样提问的人，先否定你，劝你不要去创业。
创业没有框框，创业的人就是睡觉都在创业，脑子里分分钟钟都在思考，而且一旦开始有创业梦，就从来没想过给别人打工。
“大众创业、万众创新”的背景下，企业的生存之道是什么？
只有四个字：
现金为王
如果要多说几个字：
流量为王
还非要再多说几个字的话：
与时俱进
如果要问具体怎么做的话：
推荐加入“众创思维”创业社群，和全国300位创业者一起共建共享共赢，学习创业技能，学习自媒体，新媒体，社群运营，打开流量之河，铸建企业的护城河。
近年来，‘’大众创业、万众创新‘’蓬勃兴起，催生了数量众多的市场新生力量。作为民营企业的我们，感到了很大的压力。
‘’大众创业、万众创新＂是大势所趋。我们认为这是挑战，也是机遇；是压力，也是动力。
要做百年企业，不改变就会被淘汰。因此，要积极地投入到创业创新的大潮中，迎接新事物，接受新思想，勇于尝试，勇于探索，勇于创新。
我们的具体做法是：
一，实施制度创新，保障企业持续发展
重新制定了以提升企业核心竞争力为目标的动态管理模式，按照以人为本的管理方针，实行员工和企业共同发展战略，建立了业绩持续改进机制。把＂做诚信企业，造健康[_a***_]‘’作为立企的根本，以工匠精神成就品质，保障企业持续发展。
二，实施精细化管理创新，夯实产品质量基础
竞争在市场，决胜在工厂，关键在质量。树立强大的市场意识和大质量观念，全面实施精品工程，全员参与品质管理。独创企业6S管理模式，通过质量管理小组，推行标准化作业，达到产品的零缺陷。
三，实施营销战略创新，提高市场占有率
认认真真抓质量，千方百计打市场。人才引进与培训相结合，建立了一支高素质的营销队伍，***用全新的激励机制，将营销成果与个人收入挂钓。
感谢邀请回答这个问题：
“大众创业万众创新”这个话题是一个时代命题，当社会就业问题日益突出的今天，创业兴许就是解决就业问题的一个方向，事实也确实证明了这个问题，创业大潮确实给就业问题找到了一定的突破口，创业一时成了茶余饭后各类场所必备的一个话题。
但是同时经过几年的发展似乎大家渐渐明白了，创业并不是谁都可以做好的一件事儿，创业创新还只是一部分人适合的商业游戏。
关于当前“大众创业万众创新”对于企业的发展是有很好的促进作用的，作为企业更应该不断接纳企业内部想要创业的人，不但不反对还应该支持，企业本身就是平台成就员工创业成功也是企业战略发展的一个途径。
不断给予想要创业的人***，不断支持想要创新的人更多的信心和空间，对于企业而言及时给企业的里那些成规蹈矩的人唤醒创新动力，同时也是为了企业更加多元化发展！
