摘要：
今年不适合创业，疫情过后人们防范心理强烈，对吗？疫情让我失了业，想创业试了很多方法都不管用，到底该做什么啊？今年不适合创业，疫情过后人们防范心理强烈，对吗？这样做，肯定不对。我们要... 今年不适合创业，疫情过后人们防范心理强烈，对吗？
这样做，肯定不对。我们要坚信党和***，要相信社会主义制度能够集中办大事的优势。中国人民只要按照国家***的决策部署，***好自身防范，这次***战争就一定能够取得最后胜利！
希望 全体创业者坚持住，坚持就是胜利！继续沿着自己的奋斗目标前进！祝你们生意兴隆财源广进！
防范心理是一方面，更大原因可能是疫情过后大家手头都比较紧，对于消费会比较慎重。这对于创业者而言就少了许多市场，因而也会影响创业者的成功机会。当然，创业也分行业，今年医护行业会火一些，创业的机会也会更多一些。
疫情让我失了业，想创业试了很多方法都不管用，到底该做什么啊？
一 定位行业。
三 预算多少，能不能接受。
四 以上都准备充分，开干。
我们设计了一个自动收取快递智能快递柜的项目，相关的专利申请已办理，国外专利申请也在同步进行，产品投放市场后，要与各大快递公司快递驿站战略合作，产品与丰巢竞争很有优势，现在公司处于初创期，商业模式是做自营快递驿站与快递柜，现寻找战略投资人，这个项目，我们计划是做直营，与各大快递公司战略合作，因为设备可以二十四小时完全无人化运转，每个快递驿站只需要雇佣一名员工，因为可以大部分时间无人值守，快递员可以送高附加值的快递与揽件，能创造更大的价值与效率，也避免了超时工作的问题。
在不设立驿站的智能社区，因为我们的快递柜有收件不需要挨个扫码的优势，快递员会更倾向于我们的快递柜，现有的快递柜，无法与我们的快递柜竞争，升级后在智能社区可以做到全程无人运转，送快递上门。
充分布点后，快递公司就几乎不再需要招聘快递员，我们提供***服务，因为有成本渠道优势，快递公司会求之不得，现在快递公司招聘快递员非常难，快递员流动性也非常大，因为驿站与快递柜相结合，驿站可以二十四小时无人自动运转，每个驿站只需要雇佣一名员工管理，这个员工的主要任务是维护设备，上门揽件与到快递公司送取件，每天完成任务后，时间可以自由支配，公司缴五险一金，员工也会很有动力，特殊件送货上门，行动不便等送货上门，可以增加用户粘性，增加增值服务，而因为员工有时间，上门收件揽件会比用户送到驿站价格高的多，增加的利润完全可以覆盖员工工资，因为是正式长期员工，员工的服务质量会比现有的驿站与快递员好的多。
我们预计产品推向市场后，五年内占到快递驿站与快递柜市场的10%以上 ，因为有产品的优势，竞争的点很明确，在快递驿站附近开驿站与快递柜，附近的快递驿站就会很快退网，在丰巢附近投放，丰巢基本就没有快递员用了，资金充裕的话，五年左右占到20%---30%也是可以预期的，关键是，这种运营模式，一开始就会盈利，避免了丰巢一直烧钱无法盈利的魔咒。
现在物流快递网购的系统已经非常成熟，全流程在网上办理监控，每天的数据在后台会统计的非常清楚，那就意味着管理非常简单，就是想出错误，都不可能出，大大减少了运营成本，也有效的避免了人员异常内耗，相关的重点技术，都需要申请专利保护，在相当长的时间内，会没有什么对手，而市场模式决定了，一旦占领了市场，在每个区域内都会有排他性，国内商业模式成熟后，有国际专利的保护，推向全球，也不是没有可能……
到此，以上就是小编对于疫情下创新创业机会不足的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情下创新创业机会不足的2点解答对大家有用。
