摘要：
如何招聘餐饮人员？如何在本地快速招到餐饮服务人员？小吃店招工信息怎么要怎么写？如何招聘餐饮人员？第一，跟当地的劳务派遣公司合作；第二，跟当地的村委合作；第三，跟当地的人才市场合作；... 如何招聘餐饮人员？
第一，跟当地的劳务派遣公司合作；第二，跟当地的村委合作；第三，跟当地的人才市场合作；第四，现场招聘；第五，内部员工互相推荐。
如何在本地快速招到餐饮服务人员？
餐饮业现在招人比较难，如何快速的从本地招到人首先要你给的工资和待遇要差不多！当然是工资越高待遇越好越容易了！招工的渠道有几个1.贴招工广告，打印多份招工广告贴到自己店门口和其它可贴招工广告的地方。2.本地微信群，qq***布招工广告3.叫自己的亲朋好友帮忙找人。4找中介机构代找人。5.其它本地论坛上发布招工信息！
二是可以在餐饮店门口悬挂招聘通知，三是可以到当地信息栏张贴招聘公告，
四是可以到58同程发布信息，
五是通过当地电视台发布招聘广告。
1.通过餐饮关系网相互介绍，每位从事餐饮者都知道有哪些未上班，特别是餐厅中高管。
2.通过餐饮群，发布招人信息
3.联合“星厨餐帮”平台发布招人信息
4.门店外贴招人信息
5.通过制作招人微链接，在各新媒体中发布
三个方法，1，线上发布招聘信息，例如：58同城，2，餐厅门口张贴招聘信息，特别要注意，招聘信息要简单明了，写清楚工作时间，月休几天，薪资待遇，岗位要求即可，3，员工转介绍，这种方法简单有效，前提是员工每介绍一个新员工入职，必须给到200——300介绍费。
小吃店招工信息怎么要怎么写？
描述职位要求和待遇。例如，因营业需要，急需招聘餐饮工作人员，其具体要求是年龄在18周岁以上，初中及以上学历；遵纪守法，无违法***行为；有良好的沟通协调能力；工作积极认真，能吃苦耐劳1。
强调工作职责。例如，餐饮人员的工作职责包括做好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生；做好交接班工作，做好工作计划和工作总结；处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅主管汇报；完成领导交办的其他工作1。
头顶两个大字：招聘另起一行写上你需要多少人，要男的还是要女的，要年龄多大，学历文凭要多少以上，从事什么专业的，有无经验要求，等等，列出你要招的人所需要的条件以及你能开出的工资或待遇，留下联系方式就OK
