摘要：
餐饮行业出现大量门店倒闭，厨师服务员找不到工作，饮食业该何去何从？餐饮行业出现大量门店倒闭，厨师服务员找不到工作，饮食业该何去何从？谢邀回答。不可否认今年疫情对餐饮冲击太大了，作为... 餐饮行业出现大量门店倒闭，厨师服务员找不到工作，饮食业该何去何从？
谢邀回答。不可否认今年疫情对餐饮冲击太大了，作为直到今天仍然休班在家的一名职业厨师，我也在天天关注餐饮业的发展。
2月11日，上海莫尔顿海鲜牛排坊，原本在上海拥有莫尔顿牛排坊、莫尔顿扒房及全球唯一一家的莫尔顿海鲜牛排坊，3家门店均发出停业通知。 2月29日，和民居酒屋宣布关闭了所有的7家分店，退出了中国市场。 3月4日，济南桃源酒店位于济南经七路的分店关闭，这家成立于1994年的餐企曾被称为济南餐饮界的“黄埔军校”。 3月12日，有网友在增城家园论坛爆料，胡桃里音乐酒馆增城万达店宣布本月31日停止营业。 ……
仔细梳理不难发现，倒闭的都是大店，为什么倒闭，这就是目前大餐饮面临的三高导致：房租高，人工费用高，物价高，反观人均消费低，营业额提不上去，利润极低，所以一些大店承受不住疫情带来的长时间无收入，不如直接闭店及时止损。
就我所在的这座三四线城市来看，只听说有一所大店倒闭了，小店还没听说有。现在很多小店还没正常营业，和倒闭是两码事。
厨师服务员找不到工作，饮食业该何去何从？
厨师服务员真找到工作吗？我看未必，就更不必谈饮食业何去何从，原因有两个：
1.餐饮的刚需还很大：婚丧嫁娶，寿宴家宴等聚餐，还会需要餐饮。“物竞天择，适者生存”随着疫情越来越明朗，待不了多久，除去倒闭的饭店其他餐饮的生意肯定会回复如初。并且饮食业的业态是有关就有开，这次疫情虽然淘汰一批餐饮酒店，但是还会有更多餐饮会开起来，厨师服务员也一定有用武之地。
2.餐饮服务人员缺口很大：从十年前开始每年餐饮业的服务人员缺口就很大，并且越来越严重。为什么越来越严重？就拿厨师行业来说，不仅适龄的人少，喜欢学厨的更少。再就是厨师行业“好汉子不愿意干，孬汉子干不了”，踏入这个行业几年后，坚持下来的很少，所以就造成厨师缺口大，优质人才更少。看看2019年的各大餐饮朋友圈，很多店都在尿招聘厨师。
再说服务员，原来的餐饮招聘还有年龄性别限制，到现在别说小型酒店甚至一些星级酒店，很多也都是高龄家庭妇女在任职，就这样的还不好找。倒闭的餐饮服务人工正好可以弥补这一块。
综合目前数据看，我认为饮食业不必太惊慌，疫情过后会很快好起来。但是作为服务行业的我们现在有时间，平时在家也要不断加强自身学习，争取更大的成长空间。
以上就是我在本篇问答中的全部内容，希望给小伙伴有参考作用，一家之言，不足之处欢迎大家评论区留言指正。感谢观看。
我学过几年厨师，毕业以后也一直从事餐饮工作，并且自己也开过饭店，身边的同学和朋友都大多从事餐饮行业。对于餐饮行业还算是比较了解。
餐饮行业出现大量门店倒闭，厨师服务员找不到工作，饮食业该何去何从?
一，餐饮行业行业门店倒闭的原因
- 盲目开店:因为餐饮的投资比较小，并且流动资金需要也少。很多人把投资餐饮做为创业的首选，并且不经过市场调研就盲目上马，结果只能是以倒闭收尾。
- 餐饮的创业门槛低:餐饮店如果做个小型的，那么租房、雇厨师和服务员就可以干起来。这个门槛比很多需要技术、市场、圈子的行业要低很多。基本开个小餐饮店就跟开小超市一样简单，正因为如此很多人喜欢干餐饮。
- 餐饮的竞争特别厉害:现在的大街小巷最不缺的就是饭店，所以自然竞争的特别厉害。并且人们的口味现在越来越“刁钻”，餐饮店现在不是“一招鲜吃遍天”的时代。只要没有创新，服务和环境跟不上，即使曾经再红火的餐饮店也会倒闭。并且餐饮店现在没有什么秘密，只要你的新品推出，同行就会模仿的有模有样，所以要想立足只能不断的在菜品质量、服务、就餐环境上下功夫。
- 餐饮现在成本运营压力比较大:现在的餐饮店各项成本运营压力也很大，主要是房租成本、人工成本、原材料上涨的压力。加上餐饮本身就是勤行，很多经营者不能做好成本核算，那么亏损是“显而易见”的，所以“阵亡率”也高。
- 因为“民以食为天”，现在餐饮可以说是电商代替不了的实体行业。并且餐饮业随着人们生活水平的提高，外出就餐的次数增加，餐饮业从来就不缺客人。现在十个餐饮店有九个缺服务员和厨师，大家可以看到几乎各个饭店都常年挂着招聘广告。
- 厨师和服务员本身就是不稳定的行业，因为餐饮店“更新换代”特别快，所以很少有厨师和服务员能够“从一而终”。本身就在找工作和换工作的路上。其实最主要的原因还是自身的技术不过关，否则好的厨师和服务员根本不缺工作[_a***_]，都是在挑工作。
- 现在的厨师和服务员年轻从业者居多，本身就是不稳定的因素，时刻想着跳槽。因为服务员毕竟是吃“青春饭”的，加上服务行业本身就辛苦，各项***待遇也没有（私人小饭馆不知道干到哪一天，也是没办法的事）。所以没有人愿意从事“一辈子”这样的工作，经常跳槽和转行就成了常态。
其实餐饮行业永远是不缺少客户的，不论是谁都要吃饭。这一行因为从事的人多，变化的快，也是最“优胜劣汰”的行业。今后的餐饮逐渐会出现一些现代化的连锁店、加盟店，这些店将来肯定会取代“各自为战”的小型餐饮店。并且从业人员的培训、***也会向好，这样可以让餐饮从业人员稳定下来。
我觉得有能力就挺一挺，因为民以食为天，特别是是咱中国人，还都讲口味。现在是疫情期间，没有客流和客流量少是正常的，疫情过后照样会好起来的！但是现在快餐店受外卖影响很大，如果就此罢店转行亦无不可！
有些人不思进取，思想保守，故步自封，好大喜功，也不懂得变通，最终会被飞速发展的社会淘汰。
有些人总是能居安思危，为人谦卑，有责任心，有担当，在自己的专业领域里成为佼佼者。
这次疫情使得餐饮业大量门店倒闭，淘汰掉的很大一部分人肯定是前者，后者将会成为餐饮行业里的香饽饽，无论你是厨师还是服务员，都会成为餐饮老板抢手的人才。
我做餐饮至今有20多年，这一路走过来，见证了餐饮行业内太多太多的人和事。分享我的亲身经历给大家
98年那时我还太年轻，但是创业开店的***豪情万丈，开店之前与厨师约好合伙一起干，我全部投资(8万多)，他负责技术，利润平分，而且还给他按照当时行情每月付工资，刚开始生意不好，不吱声，过了5个月左右，生意逐渐好起来，就跟我提涨工资，我没有同意，然后就开始在厨房瞎整……，(用省略号的意思，干过厨房的人都知道原因)，直到把生意搞砸，然后拍拍***走人。
从那以后，让我好几年很难翻身，有些钱是借来的，要尽快还债，只好选择去给别人打工，幸好遇到了一个好餐饮老板
当时，我在北方一座城市人才劳务市场找工作，“小伙子，餐馆杂工干不干”？然后就跟着这位老板去了他店里，没想到一干就是3年多，期间老板教会了我很多东西，例如:如何接待性格不同的客人，要会“察言观色”。例如:餐具要按照长短方圆顺序，熟能生巧就能提高收台速度……，都是他亲自教。北方的冬天很冷，他对店里每一个员工总是嘘寒问暖，给员工宿舍提供电热毯，水电费都是他自己掏。当时，很多餐饮老板员工宿舍的水电费都是员工自己均摊。
成都XXX川菜馆，听说是一位搞房产的老板开的，平时很少在店里，我的岗位是领班，有一次听几个厨房的人在聊天:老板来了，弟兄们都机灵一些，菜品一定要做好，他走了之后，就是我们的天下了……。
餐饮行业里还有很多不为认知的内幕和潜规则，这次就分享到这里，这么多年总结的经验是只要你有本事有能力，有责任心，能担当，根本就不怕没工作，每一个餐饮老板都希望与这类人长期合作。
祝愿餐饮同仁2020年用自己的专业技能和良好的职业操守道德找到好工作！
到此，以上就是小编对于餐饮创业失败后何去何从的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮创业失败后何去何从的1点解答对大家有用。
